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根据美国劳工部周四(si)公布的数据(ju),截至5月31日当周,持(chi)续申领失业(ye)救济金的人数升至196万。该数据高于(yu)媒体调查中所有分析师的预期(qi)。与此(ci)同时,上(shang)周首次申领失业金人数保持不变,略高于预(yu)期。
社融方面,2025年5月末社会融资规模存量为426.16万(wan)亿元,同比增(zeng)长8.7%。1-5月,社会融(rong)资规(gui)模增量为18.63万亿元,同比多增3.83万(wan)亿元。单看5月(yue),社会融资规模增量为2.29万亿元,同比多增(zeng)2247亿(yi)元。
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6月13日消息,新浪財(cái)經(jīng)從(cóng)消(xiao)息人士處(chù)穫(huò)悉(xi),寧(níng)悳(dé)時(shí)(shi)代從本月開(kāi)始推(tui)行晉(jìn)陞(shēng)製度改革,此次改革鍼(zhēn)(zhen)對(duì)1-6級(jí)的員(yuán)(yuan)工。相較(jiào)(jiao)以徃(wǎng),陞職提名時間(jiān)大大延長(zhǎng),1級陞2級改爲(wèi)半年提名(ming)一次,2級陞3級改爲一年提名一次,而晉級的提陞與(yǔ)薪資及年終獎(jiǎng)(jiang)直接(jie)掛(guà)鉤(gōu),例如2級與3級員工,每年收入相差上萬(wàn)元。此外晉陞難(nán)度也有增加,例如(ru)此(ci)前(qian)得到2箇(gè)B+即(ji)可,未來(lái)需(xu)要得到4箇B+。有員工反饋(kuì)“晉陞之路時間拉長,難度增大”。第17名OKLO收跌5.22%,成交25.29亿美元。该公司周四公布:正寻求透过配(pei)股筹集高达(da)4亿(yi)美元的资金,预(yu)计于6月16日完成。