2020最难忘的手势
解决中美经贸关系中长(zhang)期积累的结构性矛盾(dun)和深层次分歧不可能一蹴而(er)就。下一步(bu)，双方要按(an)照两国元首(shou)通话达成的重要共识和要求，进一步(bu)发挥好中美经贸磋商机制作用，不断增进共识、减少误解、加强合作。尤其要指出的是，营造良好的对话氛围至关重要。如(ru)果美方一边在谈判(pan)桌(zhuo)上寻求合作(zuo)，一(yi)边却在会(hui)场外(wai)继续对(dui)中国企业(ye)采取歧视性限(xian)制措施，延续其遏制打压的错误(wu)做法，无疑会严重侵蚀双方互(hu)信(xin)，为落实共识制造障碍。历史(shi)和(he)现实都告诉我(wo)们，只(zhi)有松开紧握的“拳(quan)头”，才能真正实现“握手”。
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这并不是哪吒汽车离职员工(gong)第一(yi)次因薪酬问题而来。“我们共组织了三(san)次，第一次是(shi)在(zai)人力部门给所有解约同(tong)事发解约通知函的第二日（5月31日），大(da)概有几个人一起想去找(zhao)方运舟，但没有找到人。第二次是6月3日，有更多离职的员工再次去找(zhao)方运舟，仍无果。”邢磊(lei)称，6月11日(ri)这次是人数最多的一次。
