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依靠人才(cai),更要激发人才创新创造活力。近年(nian)来,我国深化人才体制机制(zhi)改革、加大基础研究人才支持力度,取得了明显成效。评(ping)价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持(chi)“慢工细活”……一系(xi)列差异化评价和长周(zhou)期支持机制,赋(fu)予科研人才更大的(de)人财物支配权和(he)技(ji)术路(lu)线选择(ze)权,也构建了符合(he)基(ji)础研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科学基金委青年科学基金项目、公益(yi)属性的新基(ji)石研究员项目,以及企业建立的“黄大年(nian)茶思屋(wu)”、“科学家小屋”等,都成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台。
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