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波音(yin)工程師(shī)兼“吹哨人(ren)”山姆•薩(sà)萊(lái)普爾(ěr)曾(ceng)髮(fà)齣(chū)警(jing)告，指控波音公司在777咊(hé)787機(jī)型的生産(chǎn)中都存在媮(tōu)工減(jiǎn)料的(de)做灋(fǎ)。薩萊普爾警告稱(chēng)，這(zhè)種行(xing)爲(wèi)可能會(huì)(hui)帶(dài)來(lái)菑(zāi)難(nán)性風(fēng)險(xiǎn)。
时隔数月，本次(ci)的离任公告，显得平静而低调。公告显示，袁玉(yu)平辞职之(zhi)后继续担任公司及子公司其他(ta)职(zhi)务，但具体情况(kuang)未公开披露。
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据央视新闻报道😠🩳，印度民航总局与事故调查局（AAIB）正联合展开全面调查，飞机黑匣子已找到🥔，初步数据显示飞机在起飞阶段未能正常升空😻，部分起落系统可能出现异常。相关技术分析正在进行中👠🍊。
6月13日消息(xi)，新浪财经从消息人士(shi)处获悉(xi)，宁德时代从本月开(kai)始推行晋升制度改革，此(ci)次改(gai)革针(zhen)对1-6级的(de)员工(gong)。相较以往，升职提名时(shi)间大大延长，1级升2级改为半年提名一(yi)次，2级升3级改为一年提名一(yi)次，而晋级的(de)提(ti)升(sheng)与(yu)薪资及年终奖直接挂钩，例如2级与3级员工，每年收(shou)入相差上万元。此外晋升难度也有(you)增加，例如此前得到2个B+即可，未来需要得到4个B+。有员工反馈“晋升之路时间拉长，难度增大”。
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