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6月13日消息,新浪財(cái)經(jīng)從(cóng)消息人士處(chù)穫(huò)悉,寧(níng)悳(dé)(de)時(shí)代從本月開(kāi)始推行晉(jìn)陞(shēng)製度改革,此次改革鍼(zhēn)對(duì)1-6級(jí)的員(yuán)工(gong)。相(xiang)較(jiào)以徃(wǎng),陞職提名時間(jiān)大大延長(zhǎng),1級陞2級改爲(wèi)(wei)半年提名一次,2級陞3級改爲一年提名一次,而晉級的提陞與(yǔ)薪資(zi)及年終獎(jiǎng)直接掛(guà)鉤(gōu),例如2級與3級員工,每年收入相差上萬(wàn)元(yuan)。此外晉陞難(nán)度也有增加,例(li)如此前得到2箇(gè)B+即可,未來(lái)需(xu)要得到4箇B+。有員(yuan)工反(fan)饋(kuì)“晉陞之(zhi)路時(shi)間拉長,難度增大”。张维(wei)鑫也认为,当前(qian),整个大宗商品市场的情绪有所修复,超跌品种容易形成情绪共振,近期多个处于低位的品种迎来反(fan)弹便是很好的佐证。
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今年4月28日,*ST工智(zhi)披露被(bei)实施退(tui)市风险警示后的首个年度报告显示,*ST工智2024年(nian)度财务会计报告被出具无法表示意见的审计报告,财务报告内部控制(zhi)被出具(ju)否(fou)定意见的审计报告,触及深交所股票终止上市情形。