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十多年(nian)前,A股(gu)较H股一度出现(xian)过整(zheng)体折价的情况,体(ti)现在恒(heng)生沪深港通AH股溢(yi)价指(zhi)数上就是该指(zhi)数曾低于(yu)100点。但(dan)从2015年(nian)开(kai)始(shi),A股相较于H股的整体溢价开始成为常态,恒生沪深港通AH股溢价指数随之也(ye)长期高于100点。
这是(shi)万科近期斩(zhan)获的第二宗地块。值得关注(zhu)的是,在深陷(xian)债务(wu)困局的当下,万科(ke)既依赖大股东持续输血(xue),又悄然在土地市场布局。这是否意味着(zhe)其内部“造(zao)血(xue)”系(xi)统正(zheng)在逐(zhu)步(bu)恢复?
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IT之傢(jiā)從(cóng)活動(dòng)穫(huò)悉,AMD 還(hái)預(yù)告了其下(xia)一代 AI 機(jī)架(jia)架構(gòu)“Helios”。牠(tā)將(jiāng)基于(yu)下一代 AMD Instinct MI400 係(xì)列 GPU、基于“Zen 6”架構的 AMD EPYC “Venice” CPU 以及 AMD Pensando “Vulcano”網(wǎng)卡構建。6月13日消息,新浪财经从消息人士处获悉(xi),宁德时代从本月开始推行晋升制度改革,此次改革针对1-6级的员工。相较以往,升职提名时间大大延(yan)长,1级升2级改为半年提名一次(ci),2级升3级改为一年提名一次,而晋级的提升与薪资及(ji)年终奖直接挂钩,例如2级与(yu)3级员工,每年收入相(xiang)差上(shang)万元。此外晋升难度也(ye)有增加,例如此前(qian)得(de)到(dao)2个B+即可,未(wei)来(lai)需要得到4个B+。有员(yuan)工反(fan)馈“晋(jin)升之路时间拉长,难度增大”。