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巨子生物在严正声明中称👡，有关“可复美”未添加重组胶原蛋白的争议🍍🍓🍉💘，5月30日公司收到了来自“大嘴博士”所用检测机构的道歉声明💗💖😻👛，该机构明确表示“我司对此做法不仅不予认同🥬👚👝，更从未做出任何形式的授权”，并严令要求“大嘴博士”“立即停止使用及转发该《测试报告》的行为🍋，以避免对社会公众产生更严重的误导💌。”

家居行业跑路潮的背后，是传统预付费模式的资金监管缺位。长期以来🥿👞🍓，家居企业沿用“先付款后服务”的规则，消费者在工程未动时就交出超75%的资金👙🍅🥿🍏，完全丧失话语权🎒🩰👘👄💓。更危险的是👅💞，资金直接流入企业账户🍒，缺乏监管导致挪用风险激增。一旦企业出现资金链断裂，消费者的预付款就难以追回👙。

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報(bào)告期各期末，中(zhong)偉(wěi)股份的錄(lù)得經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(dong)産(chǎn)生的現(xiàn)金(jin)流(liu)量淨(jìng)額(é)(e)分彆(biè)爲(wèi)-49.54億(yì)(yi)元、43.85億元咊(hé)39.43億元。2022年(nian)公司錄得現金流流齣(chū)，主要(yao)昰(shì)由于公司的(de)除稅(shuì)前利潤(rùn)16.93億元，經對(duì)以下項(xiàng)目作齣調(diào)整(zheng)，包括若榦(gàn)非現金及非經營項目；營運(yùn)資金變(biàn)動。有關(guān)營運資金變動，主要包括(kuo)存貨(huò)、貿(mào)易應(yīng)收欵(kuǎn)項、預(yù)(yu)付(fu)欵項及其他(ta)資産的增加。

6月13日消息，新浪财经从消息人士处获悉(xi)，宁德时(shi)代从(cong)本月开始推行晋升制度改革，此次改(gai)革针对1-6级的员工。相较以往，升职提名时(shi)间大大延长，1级升2级改为(wei)半年提名一次，2级升3级改为一年提名一次，而(er)晋级的提升(sheng)与(yu)薪资(zi)及年终(zhong)奖直接(jie)挂钩，例如2级与3级(ji)员工，每年收入(ru)相(xiang)差上万(wan)元(yuan)。此外晋升难度也有增(zeng)加，例如此前得到2个B+即可，未来需要得到4个B+。有员工反馈“晋升之路时间拉长(zhang)，难度增大”。

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