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年报介绍，兴业银行加强科技队伍建设和人才引进🥔🩳😡😠，完善科技专业人才培养及认证体系，建立涵盖架构、研发🍒、运维等7大类岗位的科技人才岗位地图，重点引入人工智能💓、科技规划🥾💌🥦💛🍉、云原生等领域的高层次人才。同时，完善科技应用型人才分层分类培养体系🧄🍈，着重加强技术与业务融合型人才的培养🧡，积极营造“全员学科技🩲🍒、用科技、懂科技”的文化氛围，推进全员科技素养的全面提升🩲。
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首(shou)先，单店GMV大(da)幅下滑。从2023年的155.9万元(yuan)降至137万元(yuan)，跌幅12.12%，日均销售额(e)仅3833元(yuan)；其次，闭店(dian)潮加剧。2024年关店率攀升至12.7%，超1000家加盟店停业(ye)，远高(gao)于蜜雪冰城(cheng)、古茗4%的行业健康水(shui)平；最后，加盟商矛盾公(gong)开(kai)化。浙江宁波加盟商挂出“加盟要谨(jin)慎，已倾家荡产”横幅，控诉公司物料定价过高(gao)（水果(guo)价(jia)达市场两倍）及罚款政策(ce)严苛。
