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依靠人才(cai)，更要激发人才创新(xin)创造活力(li)。近年来，我国(guo)深(shen)化人才体制机制改革、加大基础研究人才支(zhi)持力度，取得(de)了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活(huo)”……一(yi)系列差异化评价和长周期支持机制，赋(fu)予科研人才更大的人财物支配权和技(ji)术路线选择(ze)权，也构建了符合基础研(yan)究规律(lv)和人才成长规律的评价体系。像国家(jia)自然科(ke)学基(ji)金委青年科学基金项目、公益属性的新基石(shi)研究员项目，以及企业建(jian)立的“黄大年茶思屋”、“科学家小(xiao)屋”等，都成(cheng)为基(ji)础(chu)研究人才心无旁骛搞(gao)创新的(de)广(guang)阔舞台。
当地时间6月12日，波音公司总裁兼(jian)首席(xi)执行官凯利·奥特伯格（Kelly Ortberg）关于(yu)印度航空(kong)171航班的声明称，“我们向印度航空171航班机上乘客和机组(zu)的亲友(you)，以及所有在艾哈迈达巴德受到影响(xiang)的人(ren)们(men)致(zhi)以最(zui)深切的(de)慰问(wen) 。我已经(jing)与印度航空董事长N·钱德拉塞卡兰通话，表(biao)示(shi)我们(men)将提供全力支(zhi)持(chi)，同时一支波音团队已就绪，随时(shi)准备支持由印度飞机(ji)事故调查局领导的调查工(gong)作。”
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相比之下，收入最高10%家庭的资源将增加约12，000美元(yuan)，相当于收(shou)入增长2.3%。根(gen)据无党派的国(guo)会预算办公室报告(gao)，这些增加主要归因于应缴税款的减少。
