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調(diào)査(zhā)(cha)髮(fà)現(xiàn)公司存在 “募集資金寘換(huàn)不郃(hé)(he)槼(guī)(gui)、專戶(hù)使用不槼範(fàn)、用于非募(mu)集資金用途” 等違(wéi)槼問(wèn)題(tí)。這(zhè)對(duì)一傢(jiā)2023年2月才登陸(lù)深交所主闆(bǎn)的(de)次新股來(lái)説(shuō)(shuo),內(nèi)控缺陷(xian)令人擔(dān)憂(yōu)(you)。ねこふんじゃった踩到猫儿
这并不是(shi)哪吒汽车离职员工第一次因薪酬问题而来。“我们共组织了三次,第一次是在(zai)人力部门给所有(you)解约同事发解约通知函的第(di)二(er)日(5月31日),大概有几个人一起想去(qu)找方运舟,但(dan)没有找到人。第二次是6月3日,有更多离职的员工再次去找方运舟(zhou),仍(reng)无果。”邢磊称,6月11日(ri)这次是人数最多的一次。
据悉,钉钉的产研负责人元安(此为阿里花名)在离职之(zhi)际,于阿里内网(wang)发表了一篇近万字的长文,用自己的视角深度剖析了阿里的发(fa)展脉(mai)络、现存问题及其成因。在这(zhe)份长达万字的内(nei)网帖中,元安首(shou)先谈及,阿里的辉(hui)煌来自于时代(dai)机遇、马云的战略眼光、价值观(guan)凝结和良好的制度保障(zhang)等,但(dan)从2017年(nian)起,他逐渐开始感受到阿里的疲态。