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年报介绍👄,兴业银行加强科技队伍建设和人才引进,完善科技专业人才培养及认证体系👙🍋🍇,建立涵盖架构、研发💌、运维等7大类岗位的科技人才岗位地图,重点引入人工智能、科技规划😈、云原生等领域的高层次人才👿🩱。同时💓🍍🤍🍊,完善科技应用型人才分层分类培养体系🥦😠🥝,着重加强技术与业务融合型人才的培养🍋👞🍇👅🌽,积极营造“全员学科技👞🎒😡、用科技、懂科技”的文化氛围,推进全员科技素养的全面提升🍑👄🥔。
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国际化方面,我国创新(xin)药(yao)从License-out到(dao)全(quan)球商(shang)业化加速。 2025 年国产创(chuang)新药 License-out 交易总(zong)额已突破 500 亿美元,较 2024 年同期增(zeng)长超 30%。头部(bu)企业如三生制药与辉瑞达成 12.5 亿美元合作、恒瑞医药与默(mo)沙东多次签订授权协议,标志着合(he)作模(mo)式从早期 “一(yi)次(ci)性(xing)预付款” 转向 “首付款 + 里程碑付款 + 全球销售分成”。这(zhe)种模式不仅提升了(le)中国创(chuang)新药在全球供应链中的话语(yu)权(quan),还(hai)推动企业从 “研发驱动” 向 “研发 + 商业化” 双(shuang)轮驱动转型,加(jia)速(su)国际(ji)化盈利兑现。展望未来趋势,欧美市场有望加速渗(shen)透,2025-2026年(nian)数款国产创新药(yao)有望在美欧(ou)获批,涵(han)盖PD-1、ADC、细胞治疗等领域。此外,东南亚、中东等地区有(you)望成为新增长点。
从具体个股上看,A股相对于H股溢价仍是普遍现象。据数据,在纳入统计口径的155家公司中,超过150家公司的A股相对于H股仍存在溢价🩱💕🩲😻💖,其中145家公司溢价率仍超过10%,仅宁德时代👘🍒🍋、药明康德、招商银行三家公司A/H股出现折价👿🍅🥦😠。