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依靠人(ren)才,更要激发人才创新创造(zao)活力。近年(nian)来,我国深化人(ren)才体制机制改革、加大基础研究人才支(zhi)持力度(du),取得了明显成效(xiao)。评价体(ti)系(xi)包容“十年不鸣”、耐心(xin)资本(ben)支持“慢工细活”……一系列差异化评价和(he)长周期支持机制,赋予科研人才更大的人财物支配(pei)权和技术路线选择权,也(ye)构建了符合(he)基础研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科学基(ji)金委青(qing)年科学基金项目、公益属性的新基石研究员项目,以及企(qi)业建立的“黄大(da)年(nian)茶思屋”、“科学家小屋”等,都成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台(tai)。