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AMD 还公布了(le)一个新的 2030 年目(mu)标(biao)，即从(cong) 2024 年基准年(nian)起，将机架级能效提高 20 倍，届时，现(xian)在需要超过 275 个机架才(cai)能训练的典型 AI 模(mo)型(xing)，在(zai) 2030 年时仅(jin)需(xu)一个完全利用的机(ji)架即可完成训练，同时耗(hao)电量减少(shao) 95%。
6月(yue)12日深(shen)夜，网上流传出了一份名为《哪吒汽(qi)车重整声明》的图片。该图片显示，哪吒汽车宣布其母公司合众新能源汽车股份有限公司正式进入重整程序。此(ci)次重整是在浙江省嘉兴市中级人民法院的监督(du)下，由**主导的积极自救行动，旨(zhi)在通(tong)过法律程序化解债务危(wei)机、引入战略投资、优化管理体系，为企(qi)业的可持续发展开辟新路径。原管(guan)理团队(dui)将优化重组，新任CEO由具备(bei)跨国车企管理经验(yan)的资深人士(shi)担任(ren)，推动治理结构专业化。
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6月7日💟🥔🥥😈，*ST步森公告称，公司控股股东提出进行步森股份董事会换届选举，并提名秦本平、强军民、杨智、刘锋、李红、孙小明为公司第七届董事会非独立董事候选人😠💗🤬。
记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获悉💛👚，在参与此次沟通薪酬的人员中🩱👘，最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元，少的也有近10万元。“公司在没有任何通知和说明的情况下，去年9月的工资就给大家发放了半薪，后续在11月初🍈🌽👠，人力部门明确在2024年12月底前办理离职的人，可以拿到N+1赔偿🍎😈😻。过了这一期限💌，就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职员工王妍（化名）告诉记者👿👙，“此次过来💛，主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿金支付给我。”
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在算法方面(mian)，该耳机改(gai)进个(ge)性化音频技术，可以智能感知(zhi)用户耳道(dao)轮廓，通过全新的人工智能算法提升 ANC 降噪水平，例如用(yong)户身边如果突然响起施工噪音，那么耳机将逐级自动提高降(jiang)噪效果。
