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6月13日消息,新浪财经从消(xiao)息人士(shi)处(chu)获悉,宁德时代从本月开始推(tui)行晋升制度改革(ge),此次改革针对1-6级的员工。相较以往,升职提名时间大大延长(zhang),1级升2级改为(wei)半年提名一次,2级升3级改(gai)为一年提名一(yi)次,而晋级的(de)提升与薪资及(ji)年终奖直接挂(gua)钩,例如2级与3级员工(gong),每年收入相差(cha)上万元。此外晋(jin)升难度(du)也有(you)增(zeng)加,例如(ru)此前得到2个B+即可(ke),未来需要(yao)得到4个(ge)B+。有员工反馈“晋升之路时间拉长,难度增大”。
根据王妍提供的上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会调解书显示💕🥥🥔,经调解🩳🍄🥭🍑,哪吒智合新能源汽车科技(上海)有限公司于2025年3月24日前一次性支付申请人2024年9月1日至2024年10月31日期间工资差额、2024年12月1日至2024年12月24日期间工资差额以及经济补偿金🍒👿。“都过去好几个月了💝💘👝,哪吒汽车并没有把约定好的钱给我🥕🩳🥥🤬🍋。”王妍表示🎒🩳🩳,此次她的最大诉求是把工资差额给到自己就行,补偿金已经不抱希望了。
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