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据(ju)新华社报道，中国商务部国际贸易谈判代(dai)表兼副部长李成钢10日晚在英(ying)国伦(lun)敦说，过去两天，中美双方团队进(jin)行了深入交流，就(jiu)落实两国元首6月5日通话共识以及日内(nei)瓦会谈共识达成了框架。
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近年来，市场对核聚变技(ji)术的关注持续升温。方正证(zheng)券机械设备团队看好全球核聚变时间点有望提前。目前欧盟委员(yuan)会（EC）已正式启动为期(qi)4周的意见征询，将助(zhu)力欧盟确(que)立全球核聚变发展领先(xian)地位，并加(jia)速推进聚变能源(yuan)的商业化(hua)进程。
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依靠人才，更要激发人才创(chuang)新创造活力。近年来，我国(guo)深(shen)化人才体制机制(zhi)改革(ge)、加大基础研究人才支(zhi)持力度，取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系(xi)列差异化评价和长周期支持(chi)机制，赋予科研(yan)人才更大的人财物支配权和技术路线(xian)选择权，也构建了符合基础研(yan)究(jiu)规律和人才成长规律的评价体系。像(xiang)国家自然科学(xue)基金委青年科学基金项目、公益属(shu)性的新基石研究员项目(mu)，以及企业建立的“黄大(da)年茶思屋”、“科学家小(xiao)屋”等(deng)，都成(cheng)为基础研究人才心无旁骛搞创新的(de)广阔(kuo)舞台。
