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“最简单的说(shuo),原(yuan)来是1级(ji)升2级一个月(yue)一提名,三(san)个月即可满足提名条件,2级到3级(ji)两个月一提名,六(liu)个月即可满足提名条(tiao)件。现在改(gai)成1级升2级(ji),半年才能提名,2级到3级,一年提名一次”,消息人士表示,晋(jin)级与收入直接挂(gua)钩,例如2级和3级的月薪相差近千(qian)元,年终奖相差(cha)几千元,一年下来一共(gong)收(shou)入能相差1.5万元以上。
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持续的(de)人员(yuan)流失与巨额亏损,不仅反(fan)映了当(dang)前业务(wu)拓展(zhan)的艰(jian)难,或许也暴露了方正证券(quan)在激励机制、团(tuan)队稳定性和市场竞争力方面面临的系统性挑战。