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依靠人才，更要激发人才创新创造活力🩳。近年来，我国深化人才体制机制改革、加大基础研究人才支持力度，取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机制💞🍍，赋予科研人才更大的人财物支配权和技术路线选择权，也构建了符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科学基金委青年科学基金项目🍊🍊👠🥻、公益属性的新基石研究员项目🍋，以及企业建立的“黄大年茶思屋”💛🍒、“科学家小屋”等😈🥦🥔，都成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台💝。
在支持资本项下跨境投融资便利化方面，《若干措施》提出，支持建设多层次两岸金融市场。创新两岸社会资本合作方式🥦💝🍍🤬，支持海峡股权交易中心“台资板”创新升级，加强与新三板合作对接，推动更多符合条件的在闽优质台资企业在大陆上市🩳👙，鼓励更多台资企业参与大陆金融市场发展。
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三(san)昰(shì)外貿(mào)主體(tǐ)(ti)充滿(mǎn)活(huo)力。前5箇(gè)月(yue)，民營(yíng)企業(yè)進(jìn)齣(chū)口增長(zhǎng)7%，佔(zhàn)整體進齣口(kou)比重達(dá)57.1%。外資(zi)企業進齣口連(lián)續(xù)4箇月保持增長，有進齣口實(shí)績(jī)的外資企業數(shù)量增加到7.3萬(wàn)傢(jiā)。从(cong)日内(nei)瓦到伦敦，中美会(hui)谈(tan)并非全然坦(tan)途。其间(jian)，美方接(jie)连推出多项对(dui)华歧视性限制措施，使得来之不易的(de)对话势头一度遭受干扰。与此同时，作为(wei)中美经贸磋商机制首次会议，伦(lun)敦会(hui)谈不可避免要触及(ji)更多具体(ti)、敏感、分歧较大的领(ling)域。双方能够坐下来进行坦诚、深入的对话，并就落实两国元首6月5日通话重要共识和巩固(gu)日内瓦经贸会谈成果的措施框架达成原则(ze)一致，本身就(jiu)传递出积极信号(hao)。这再次(ci)表(biao)明(ming)，尽管(guan)前路漫漫、挑(tiao)战重(zhong)重，但通过对话管控分歧、寻找合作路径，依(yi)然是(shi)唯一理性选择(ze)。
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2025年6月，中国汽车行业与家居行业呈现出截然不同的景象😠💘。一边是车企集体承诺将供应商支付账期缩短至60天内，以优化供应链生态；另一边，家居行业却因多家企业卷款跑路而陷入信任危机。
