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与此同时,净利润的增长主要得益(yi)于(yu)成本控(kong)制与运营效率的提升。报告期内,公(gong)司通过优化办(ban)公(gong)场地、调整人力资源配置以(yi)及(ji)引入AI技术,显著(zhu)降低了运营成本(ben)。然而(er),这(zhe)种“节流式”增长难以掩盖“开源不(bu)足(zu)”的问题。当销售(shou)费用大幅减少,市场推广与业务拓展的投入也随之收(shou)缩,这可能(neng)对未来业务增长埋下隐患。
同时🥥🍊,消息人士表示😈🥻,很多员工反馈晋升难度增加。“原来是有2个B+即可提名,现在变成4个B+🍅🍑,在宁德时代干过的都知道👡💯🍌,要拿4个B+有多难,而且要求部门和基地有共同名额才能晋升,还有晋升考试,失败了就要再等一年才有机会。”内部人士表示🥿👚🥻,目前的改革主要针对的是1-6级的员工🧅🩳,6级以上高级雇员暂时没有影响🍏🩲。(刘丽丽)
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在商超渠道规划上,郭毅(yi)航介(jie)绍,公司将持续夯实超市等商超渠道的推广主阵地(di),构建内容(rong)电商,探索高适配性的产品开发及运营模式,并开展工业团餐等定制产品开发,跟进市场需求做好产品区隔。
供给收缩的预期之下,DDR4市场已然(ran)转变为卖方市(shi)场,美光2025年6月DDR4的(de)官方定价上涨(zhang)50%,现货市场(chang)上的(de)16GB DDR4价格也(ye)飙升至6美(mei)元,甚至超过了同规(gui)格的DDR5(5.8美元(yuan))。