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记者从多位参与申请薪酬支(zhi)付的哪吒汽车离职(zhi)员工处获悉,在参与此次沟通薪酬的人员中,最高被哪(na)吒(zha)汽车(che)拖欠的薪资金额超百万元,少的也有近10万元。“公司在没有任何通知和说明的情况下,去年9月(yue)的工资就给大家发放了半薪,后续在11月初,人力部门明确在2024年12月底前(qian)办理离职的人(ren),可以拿到N+1赔偿。过了(le)这一期限(xian),就不能保证还有N+1赔偿(chang)。”哪吒汽(qi)车(che)研发部门离职(zhi)员工王妍(化名)告诉记者,“此次过来,主(zhu)要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规(gui)定时间把(ba)拖欠的工资和经济(ji)补偿金支付给我。”
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據(jù)印度媒體(tǐ)(ti)《印度斯坦時(shí)報(bào)》13日報(bao)道,12日在印度古吉拉(la)特邦艾哈邁(mài)(mai)達(dá)巴悳(dé)機(jī)場(chǎng)坿(fù)近髮(fà)生的墜機事故已(yi)造成(cheng)至少(shao)265人遇難(nán)。6月13日消息,新浪财经(jing)从消(xiao)息人士处获悉,宁德时(shi)代从本月开始推(tui)行(xing)晋升制度改革,此(ci)次改革针(zhen)对1-6级的(de)员(yuan)工。相较以往,升职提名时间大大延长,1级升2级改为半(ban)年提名一次,2级升3级改为一年提名一次,而晋(jin)级的提升(sheng)与薪资及年终奖直接挂钩,例如2级与3级员工,每年收(shou)入相(xiang)差上(shang)万元。此外晋升难度也有(you)增加,例如此前得到2个B+即可,未来需(xu)要(yao)得(de)到4个(ge)B+。有员工反馈(kui)“晋升之(zhi)路时间拉长,难度增大”。
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