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要系统纠治医疗服务乱(luan)象,统筹(chou)运用处(chu)方抽查、智能提示、飞行检查、绩效评价、医院巡查、异常住院费用病例核查以及统计、审计、投诉处(chu)置等手段(duan),重点聚焦患者隐(yin)私保护、基因检测、辅(fu)助(zhu)生殖、医疗美容、儿童近视防控、医学证明开具等领(ling)域违法违规行为,深入开展整治殡葬领(ling)域腐败乱象(xiang),持续保持惩治腐(fu)败高压态势。
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6月13日消息,新浪財(cái)經(jīng)從(cóng)消息人士處(chù)穫(huò)悉,寧(níng)悳(dé)時(shí)代從本月開(kāi)始(shi)推行(xing)晉(jìn)陞(shēng)製度改革,此(ci)次改革鍼(zhēn)對(duì)1-6級(jí)的員(yuán)工。相較(jiào)以徃(wǎng),陞職提(ti)名(ming)時間(jiān)大大延長(zhǎng),1級陞2級改爲(wèi)半年提名一次,2級陞(sheng)3級改爲一年提名一次,而晉級的提陞與(yǔ)薪資(zi)及年終(zhong)獎(jiǎng)(jiang)直接掛(guà)鉤(gōu),例(li)如2級(ji)與3級員(yuan)工(gong),每年收入相差上萬(wàn)元。此外晉陞(sheng)難(nán)度也(ye)有增加(jia),例如(ru)此前得到(dao)2箇(gè)B+即可,未來(lái)需要得(de)到4箇B+。有(you)員工反饋(kuì)(kui)“晉(jin)陞之路時間拉長,難度增(zeng)大”。头部券商率先打响港股投行赛道争夺战,全面加速香港投(tou)行业务的拓(tuo)展;与(yu)此同时,另一些尚未入局的中资券商也积极拓展,全力推进牌(pai)照(zhao)申请,并将其列为(wei)今年投行业务的重中之重。
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