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6月13日消息(xi),新浪財(cái)(cai)經(jīng)從(cóng)消息人士處(chù)穫(huò)悉,寧(níng)悳(dé)時(shí)代從本月開(kāi)(kai)始推行晉(jìn)陞(shēng)(sheng)製(zhi)度改革(ge),此次改革鍼(zhēn)對(duì)(dui)1-6級(jí)的員(yuán)工(gong)。相(xiang)較(jiào)以徃(wǎng),陞職提名時間(jiān)(jian)大大延長(zhǎng),1級陞(sheng)2級改爲(wèi)半年提名(ming)一次,2級陞3級改爲一年提名一次,而晉級的提陞與(yǔ)薪(xin)資(zi)及年(nian)終獎(jiǎng)直接掛(guà)鉤(gōu),例如(ru)2級(ji)與(yu)3級員工,每年(nian)收入相差上萬(wàn)元。此外(wai)晉陞難(nán)度也(ye)有增加,例如此前得到2箇(gè)(ge)B+即可,未來(lái)需要得到4箇B+。有員工反饋(kuì)“晉(jin)陞之路時間拉長,難(nan)度增大”。家居(ju)行业跑路潮的背后,是传统预付(fu)费模式的资金监管缺位。长期以来,家居企业沿用“先付款后服务”的规则,消费者(zhe)在工程未动时就交出超75%的资金,完全丧失话语(yu)权。更危险的是,资金直接流入企业账户,缺乏监管导致(zhi)挪用风(feng)险(xian)激增。一旦企业出现资金链断裂,消费者的预付款就难以追回。
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此外,*ST工智对高端装备制造业务收入确认方法(时段法与时点法)的混乱调整🥻👠,导致审计程序无法按时完成,收入💔🤍🍓、成本等核心科目数据真实性存疑。对于公司2024年年报💝🩳😡🤬,公司独立董事王亮🍋👿🍎🍆💗、杜奕良🤍、杨敏丽均投弃权票。
自从 Radeon RX 5700 系列发布以来,AMD 为其 Navi 1X 到 4X 系列和集成 GPU 使用了超过(guo) 16 个不同的 ID(IT之家注:GFX1030-1200)。
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IT之家 6 月 13 日消息,科技媒体 Android Headline 昨日(6 月 12 日)发布博文,分享了三星 Galaxy Watch 8、Galaxy Watch 8 Classic 和 Galaxy Watch Ultra 2025 三款智能手表的渲染图。