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2025年5月12日,有(you)投(tou)资者提(ti)问:公司负债率这么(me)高,且现金流完全覆盖不了短期负(fu)债,实际控股(gu)人却去年分红7个(ge)多亿,而(er)且公司也是家族式管理(li)模式,现在却想(xiang)冲击港(gang)股(gu)ipo,有(you)没有想过(guo)家族(zu)式管理会削弱国际投资者的信(xin)心,家族化标签有可能(neng)会(hui)压低公司估值,掣肘国际化之路。所以(yi)公司实际控制人是否少(shao)分点(dian)红多干点实事,用国际化的管理模式来管理公司,这(zhe)样才能(neng)壮大公司走(zou)国际化之路,做好市值管理,给投资者有(you)一个更好的(de)回报。
同样(yang)是2021年11月12日,高(gao)利先生因(yin)到退休年龄,辞去董事、执行委(wei)员会副主任、执行委员会委员及总裁(cai)职务。廖航女士因工作原因,辞去董事职务。施光耀(yao)先生因(yin)到退休年龄(ling),辞去(qu)副总裁职务。“公司董事(shi)会对高利先生、廖航女士及施光耀先生任职期(qi)间所做出(chu)的(de)贡献表示衷心感谢!”