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6月13日消息，新浪财经从消息人士处(chu)获悉，宁德时代从本月开始推行晋升制度改革，此次改革针对1-6级的员工。相较以往，升职提名时间大大延长，1级(ji)升2级改为半年提名一次，2级升3级改为一年提名一次，而晋(jin)级的提升与薪资及年终奖直接挂钩，例如2级(ji)与3级员(yuan)工，每年收入相差上万(wan)元。此外(wai)晋升难度(du)也有增加，例(li)如此前得到2个B+即可，未来需要得到4个(ge)B+。有员工反馈“晋升之路时间拉长，难度增(zeng)大”。
根(gen)据王妍提供的上(shang)海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会调解书显示，经调解(jie)，哪吒(zha)智合新能源汽车(che)科技（上海）有限公(gong)司于2025年3月24日前一次性支付申请(qing)人2024年9月1日至2024年10月31日期间(jian)工资差额、2024年12月1日至(zhi)2024年12月24日期间工资差额以及经济补偿金。“都过去好几个(ge)月了(le)，哪吒汽车并没有把约(yue)定好(hao)的钱给我。”王妍表示，此次她的最大诉求是把(ba)工资差额给到自己(ji)就行，补偿金已经不(bu)抱希望(wang)了。
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美国劳工统计局周四公布的数据显示🩱，生产者价格指数（PPI）环比上升0.1%💖🩰🧡，接受调查的经济学家预估中值为上升0.2%。不包括食品和能源的PPI也上升0.1%。
