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成都富森美家居商场里,曾经的“住范儿”西南旗舰店已悄然变成(cheng)岩板展厅。隔壁商家依稀记得:“一年多前就撤场了(le),可(ke)能就开了两年(nian)多点。”而在北京十里河2万平米(mi)的超级家(jia)居MALL,零星的工(gong)作人(ren)员(yuan)在(zai)空旷展厅里穿梭,创始人刘羡然临时住(zhu)在商场样板间,手(shou)机里不断拉群发消息,称之为(wei)“公益的事”。
依靠人才,更要激发人才创新创造活力。近(jin)年来,我国深化人才体(ti)制机制改革、加(jia)大基础(chu)研究(jiu)人才支持力度,取得了明显成效。评价体系包容(rong)“十年(nian)不鸣(ming)”、耐心资(zi)本支(zhi)持“慢工细活”……一系列(lie)差异化评价和长周期支持机(ji)制,赋予科研人才更大的人(ren)财物支配权和技术路线选择权,也构(gou)建了符合基础研究规律和人(ren)才成长规律的(de)评(ping)价(jia)体(ti)系。像国家自(zi)然科学基金委青(qing)年科学基(ji)金项(xiang)目、公益属(shu)性的新基石研究员项目,以及企业建立的“黄大年茶思(si)屋”、“科学家(jia)小屋”等(deng),都成为基础研究人才心无(wu)旁骛搞创新的广阔舞台。
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记者观察到,在政(zheng)策支持推动下,险资(zi)入市步伐(fa)明显(xian)加快。截至(zhi)6月12日,新华人寿、瑞众人寿、平安人寿、中国人寿、长城人寿(shou)、阳光人寿、中邮保险等险企已(yi)合计披露15次举牌公告。
牛曉(xiǎo)萍指齣(chū),由(you)于朝(chao)韓(hán)之間(jiān)的溝(gōu)通渠道全部切(qie)斷(duàn),李在明上檯(tái)后做一些試(shì)(shi)探性的動(dòng)作,在得到明確(què)答復(fù)之前,他的錶(biǎo)態(tài)勢(shì)必(bi)會(huì)非常謹(jǐn)慎,在觀(guān)朢(wàng)朝方(fang)迴(huí)(hui)應(yīng)(ying)的基礎(chǔ)上,可能會去嚐(cháng)試推動恢復雙(shuāng)方(fang)**間的交流(liu)咊(hé)溝(gou)通(tong)渠道。