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中国(guo)美妆代运营(ying)行业正站(zhan)在历史转折点。那些固守“开店-引流(liu)-分润”传统模式的企(qi)业(ye),将随着(zhe)流(liu)量红利的消退逐渐(jian)边缘化(hua);而敢(gan)于投入技术创(chuang)新、深耕垂直生态、重构商业逻(luo)辑的突围者,或将在行业洗牌中崛起为新(xin)巨头。这场变革的(de)本质,是代运营(ying)商从“渠道附(fu)庸”向“价值中枢(shu)”的跃迁。当行业完成这场痛苦的蜕变,中国(guo)美妆产业必将诞生世界级的数字化零(ling)售(shou)服(fu)务商(shang)。
单位人工工资(zi)同(tong)比增长31.34%。一方面(mian),为(wei)促(cu)进就业稳定,同时保(bao)障劳动力供给(gei)与成品酒生产之(zhi)间的动态平稳,基于销售产品结构(gou)适度调(diao)整产线结(jie)构,当(dang)期单位人工成本降幅(fu)较产量下降幅度低。另一方面,过去公(gong)司生产人员薪资较同行业和本区域规(gui)模以上企业存在较大差距,为稳定团队同时增进人员延(yan)揽的竞争性,自2021年以来,公司逐步缩小同类型岗位(wei)的外部薪酬差距(ju),导致成本中的单位人工成本逐年增加。
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