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记者从多位参与申请(qing)薪酬支付的哪吒汽车离职员工(gong)处获悉，在参与此次沟通薪酬的人员中，最高被哪吒汽(qi)车拖欠的薪资金额超百万元，少的也有近10万元。“公司在(zai)没有任何通(tong)知和(he)说明的情(qing)况下(xia)，去年9月的工资就给大(da)家发放了半薪，后(hou)续在11月初(chu)，人力部门明确在(zai)2024年12月底(di)前办理离职的人，可(ke)以拿到N+1赔偿。过了这一期限，就不能保证还有N+1赔(pei)偿。”哪吒汽车研发部门离职员工王妍（化名）告诉记者，“此次过来，主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规(gui)定时间把拖欠的工资和经济补偿金支付给(gei)我。”
这种模式的本(ben)质，是家居企业(ye)利用(yong)信息不(bu)对称，将经营风险转(zhuan)嫁(jia)给消费者。在(zai)房地产(chan)下行(xing)、精装房渗透率提高、二手房改造“低价内卷”的多重压(ya)力下，家(jia)居企业现(xian)金流本就(jiu)紧张(zhang)，部分企业为(wei)活命(ming)不择手段，甚至铤而(er)走险骗取消费者预付款。这种短视行为不仅损害了消费者权益，也加剧了行业(ye)的信任危机。
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“检测结果显示重组胶原蛋白含量仅0.0177%，远低于标注的0.1%！”5月(yue)24日，美妆博主“大(da)嘴博(bo)士”郝宇的一篇质疑文章在社交媒体炸开(kai)锅。
研究显示患者复发率为32%🥒，且未出现BTK或PLCG2耐药突变👢💘💯🥥💘。未观察到新的安全性信号💋🥑😡。强生强调，作为固定口服方案中随访时间最长的验证方案🩰🍌，伊布替尼为CLL患者树立了新的治疗标准。
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这是万科近期斩(zhan)获的第二宗地块。值得关注的是，在深陷债(zhai)务困局的当下，万(wan)科既依赖(lai)大股东持续(xu)输血(xue)，又悄然在(zai)土(tu)地(di)市场布局。这是否意味着(zhe)其内部“造(zao)血”系统正在(zai)逐(zhu)步恢复？
