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2024年,泡泡玛特在中国(guo)内地市场营收79.7亿元,同比增长52.3%。海外及港(gang)澳台业务营(ying)收达到50.7亿元,同比暴增375.2%。
目前,在境外的社交网络上,支持波音公司的声音和支持印度航空公司的声音(yin)就已经开始了互(hu)相指责。前者认为,是印度的(de)航空公司(si)乃至印度的民航业的问题,导致了事故的发生,与波音公司无关;后者(zhe)则认为前者是在对(dui)印度进行种族歧(qi)视,并翻出了波(bo)音公司从先前因软(ruan)件问题导致 737MAX 客机接连坠毁(hui)、害死数百人,到多名吹哨人曝光(guang)该(gai)公司忽视甚至掩盖客机质量(liang)问题与安全(quan)隐患(huan)的(de)黑历史——甚至有一名认为787客机本身有(you)安全隐患的吹哨人,还离奇“自杀”了。
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依靠人才,更要激发人才创新创造活力。近年(nian)来,我国深化(hua)人才体制机制改革、加大基础研究人(ren)才支持力度,取得了明显成效。评价(jia)体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机(ji)制,赋予(yu)科研人才(cai)更大的人财物(wu)支配权和技术路线选择权,也构建了符合(he)基础研究规律(lv)和人才成长规律的评价体系。像国家(jia)自然科学基金委青(qing)年科学基金项(xiang)目、公益属性的新基石研究(jiu)员项目,以及企业建立的“黄大年茶思屋(wu)”、“科学家小(xiao)屋”等,都成为基础研究人才心(xin)无(wu)旁骛搞创新的广阔舞台。
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