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在业务布局上，中炬高新计划参(can)与设立火炬鼎晖基金(jin)。独立董(dong)事甘耀(yao)仁表示，这有助于(yu)发挥各方专业(ye)能力(li)和资源优势(shi)，补充公司的投资渠道(dao)，有利(li)于公司(si)把握市场发展机遇，在促进业务协同发展的同时实现更好的投资收益。董事(shi)长余健华进一步解释，该基(ji)金投资领域重点(dian)关注大健康、生物科技(ji)、食品科(ke)技等高成长(zhang)领域，布局(ju)具备核心技(ji)术壁(bi)垒的产业升级(ji)项(xiang)目，有(you)助(zhu)于优(you)化公司产(chan)业布局，提升核心竞争力。但是不少投(tou)资者对此提(ti)出疑问，询问(wen)合(he)理性和必要性(xing)？以及背后的逻辑与考(kao)虑？
截至2025年第一季度，*ST步森实现营业收入3234.5万元；归属于上市公司股东的净利润为亏损416.60万元；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为亏损375.53万元🥿。
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遗憾的是，这些产品并没有在市场溅起(qi)多大水花。白酒行业中(zhong)，真正通过跨界出圈(quan)并获收益的似乎只有茅台，其与瑞幸咖啡推(tui)出的“酱香拿铁”持续火爆，2023年该单品销售额超过9亿元。
同时，消息人士表示，很多员工反馈晋升难(nan)度增加。“原来是有2个B+即可提名，现在变成4个B+，在宁德时代干过(guo)的都知道，要拿4个B+有多(duo)难(nan)，而且要求部门和(he)基地有共同名额才能晋升，还有晋升考试，失败了(le)就(jiu)要再等一年才有机会(hui)。”内部人士表示(shi)，目前的改革主要针对(dui)的是1-6级(ji)的员工，6级以(yi)上高级雇员暂时没有影响。（刘丽丽）
