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下跌股当中（按市值从高到低(di)），阿里(li)巴巴跌1.45%，网易跌0.16%，京东跌0.36%，携程(cheng)跌0.56%，理想汽车跌1.80%，贝(bei)壳跌0.18%，小鹏汽车跌5.82%，富途控股跌0.49%，华住酒(jiu)店集(ji)团(tuan)跌1.35%，中国新城农村跌0.64%，哔哩哔哩跌(die)1.52%，蔚来跌(die)3.21%，BOSS直聘跌2.25%，新东方跌0.94%，唯品会跌0.33%，极氪(ke)跌0.94%，WSP控股跌1.35%，名创优品跌1.18%，霸王茶(cha)姫跌2.91%。
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依靠(kao)人才，更(geng)要激发(fa)人才创(chuang)新创造(zao)活力。近年来，我国深化人才体制机制改(gai)革、加大基(ji)础研究人才支持力度，取得了明显成效。评价体系包容(rong)“十年(nian)不鸣”、耐心(xin)资本支持“慢工细活”……一系(xi)列差异化评价和长周期(qi)支持机制，赋(fu)予科研人才更大的人财物(wu)支配权和技术路线选择权，也构建了符合基础(chu)研究规律和人才成长规律的(de)评价体系。像国家自然科(ke)学基金委青年科学基金项目、公益属性的新基(ji)石研(yan)究员项(xiang)目，以及企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等，都(dou)成为基础研究人才心无旁骛搞创(chuang)新的广阔舞(wu)台。
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