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记者从多位参与申请薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获悉,在参与此次沟通薪酬的人员中,最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元,少的也有近10万元。“公司在没有任何通知和说明的情况下🍑🍋,去年9月的工资就给大家发放了半薪💓,后续在11月初,人力部门明确在2024年12月底前办理离职的人🥾,可以拿到N+1赔偿😡🧄🍌👠。过了这一期限💞🥭🍅🩳💕,就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车研发部门离职员工王妍(化名)告诉记者,“此次过来🍓💋💛,主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资和经济补偿金支付给我🥕🎒🥻。”
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上述哪吒汽车相关负(fu)责人(ren)表示,近年来,哪吒汽车在新能源汽(qi)车行业的激(ji)烈竞争中遭遇阶段(duan)性挑战,销量下滑、债务压力(li)及供应(ying)链问题(ti)叠加(jia),导致经营陷入困境。
除资源外,中国本土制造工艺的提升(sheng)也功(gong)不可没。摩根士丹利认为,这(zhe)种(zhong)提升得益于外资(zi)企业技术转移与中国本土技术创新的结合。中国企(qi)业在**鼓励下形成了高度活跃的机(ji)器(qi)人研发环境,各企业之间竞争激烈,新创意不断(duan)取代旧技(ji)术,摩(mo)根士丹利认为这(zhe)种“竞争”正是中国(guo)机器人(ren)研(yan)发节奏不断加快的重要驱动力之一。