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依靠人才🍊，更要激发人才创新创造活力🧅💌👄💌。近年来🍇，我国深化人才体制机制改革、加大基础研究人才支持力度🩲🌽💕😡，取得了明显成效💟😻🥦。评价体系包容“十年不鸣”🥻🍉😻👙、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机制👠🤍👞，赋予科研人才更大的人财物支配权和技术路线选择权🎒🍋，也构建了符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系🥝🍈。像国家自然科学基金委青年科学基金项目🍈😡🍆、公益属性的新基石研究员项目👙🍌💌💞，以及企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等🍍💞👡，都成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台💞😠🥻👙🩰。
在支持资本项下跨境投融资便利化方面🧄，《若干措施》提出，支持建设多层次两岸金融市场。创新两岸社会资本合作方式，支持海峡股权交易中心“台资板”创新升级，加强与新三板合作对接，推动更多符合条件的在闽优质台资企业在大陆上市🍆🥔🥔，鼓励更多台资企业参与大陆金融市场发展。
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三是外贸主体充满活力。前5个月🥭，民营企业进出口增长7%🥦🍌💕，占整体进出口比重达57.1%。外资企业进出口连续4个月保持增长🍒🥝🥾💝，有进出口实绩的外资企业数量增加到7.3万家。
从日内瓦到伦(lun)敦，中美会谈并非全然(ran)坦途。其(qi)间，美方接连(lian)推出多项对华歧视性限制措施，使得来之不易的对话势(shi)头一度遭受干扰。与此同时，作为中美经贸磋商机制首次(ci)会(hui)议，伦敦会谈不可避免要触(chu)及更多具体、敏感、分歧较大的领域。双方能够坐下(xia)来(lai)进(jin)行(xing)坦诚、深入的对话(hua)，并就落实两(liang)国元首6月5日通话重要共识和巩(gong)固日内(nei)瓦经贸会谈成果的措施框架达成原则一致，本身就传递出积极信号。这再次表明，尽管前路(lu)漫漫、挑战重(zhong)重，但通过对话管控分歧、寻找合作路径，依然(ran)是唯一理性选择。
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2025年6月，中(zhong)国汽车行业与家居行(xing)业呈现(xian)出(chu)截然不同的景象。一边(bian)是车企集体承诺将供应商支付账(zhang)期缩短至60天内，以优化供应链生态；另一边，家居行业却因多(duo)家(jia)企业卷款跑路而陷入信任危机。
