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道指涨101.85点👛🩲🩰，涨幅为0.24%🥑👿，报42967.62点🍏🥝🥬🥬；纳指涨46.61点，涨幅为0.24%，报19662.48点；标普500指数涨23.02点🥑🥕🍍🥬，涨幅为0.38%，报6045.26点💝🧅🍊。
隔夜LME铜震荡偏强，上涨0.45%至9690.5美元/吨💓🍌🎒💔；SHFE铜主力下跌0.13%至78580元/吨；国内现货进口持续亏损。宏观方面，美国5月PPI同比2.6%💌😻🍌，持平与预期值2.6%，但高于前值2.4%👄💟👙；但美国5月核心PPI同比3.0%💖👜，创下2024年8月以来的最低水平💟，低于预期和前值3.1%。数据表明，关税尚未对消费者和企业造成更高的价格压力，结合此前的美国5月CPI超预期降温🍎🥦🍉🍇，加大了美联储压力，晚间特朗普再次敦促美联储降息。另外🍓💕，美国商务部宣布将自6月23日起对多种钢制家用电器加征关税，包括洗碗机、洗衣机和冰箱等“钢铁衍生产品”🍓💝。库存方面💖，LME铜下降2600吨至116850吨；Comex铜增加1695吨至175953吨💌；SHFE铜仓单下降588吨至32785吨🧄；BC铜仓单维持804吨。需求方面，淡季来临🍒👿💕，终端需求订单逐步放缓。弱势美元、内外去库和回归低库存格局、国内现货紧张以及美国232调查是否加征关税的不确定性依然是推动多头的有利因素🧡，而美**左右摇摆的关税态度以及由此带来的全球经济走向的不确定性则成为主要的看空因素💘🧅，这也导致铜多空分歧加大💌💝，并在当前位置形成均衡🧅🧅💘，行情发展仍有待走出较明确的方向，维系短期内铜震荡格局的判断，继续关注78000~80000元/吨震荡区间。
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6月13日消息，新浪财经从消息人士处获悉，宁德时代从本月开始推行晋(jin)升制度改革(ge)，此次改革针(zhen)对1-6级的员工。相较以往，升职提名(ming)时间(jian)大大延长，1级升(sheng)2级改为半年(nian)提(ti)名一次，2级升3级改(gai)为一年(nian)提名一次，而晋(jin)级的提升与薪资及年终奖直接挂钩，例如2级与3级员工，每年(nian)收入相差上万元。此外(wai)晋升难度也有增加，例如此前得到2个(ge)B+即可，未来需要(yao)得到4个B+。有员工反(fan)馈“晋升之路时(shi)间拉长，难(nan)度增大”。
2022年4月28日，尹磊(lei)先(xian)生囙(yīn)箇(gè)人原囙辭(cí)去公司執行委員(yuán)會(huì)(hui)委員、副總裁及(ji)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(ren)職務(wu)。“公司(si)董事會對(duì)尹磊先生任職期間(jiān)所做齣(chū)的貢(gòng)(gong)獻(xiàn)錶(biǎo)示衷心感謝(xiè)！”2023万圣节是几月几日
2023年10月，国家金融监(jian)督管理总局发布《关于促进金融租(zu)赁(lin)公(gong)司规范经营和合规管理的通知》，鼓励金(jin)租公司探索支(zhi)持与首台（套）设(she)备类(lei)资产制(zhi)造和使用相(xiang)适(shi)配的业务模式；近日，中(zhong)国(guo)人民银行、金融监管总局等七部(bu)门印发《加快(kuai)构建科技金融体制有力支撑高水平科技(ji)自立自(zi)强的若(ruo)干政策举措》鼓(gu)励其他非银金(jin)融机(ji)构(gou)提(ti)供融资租赁等特色服务(wu)，解决科技设备更(geng)新迭代快等问题。民生(sheng)金租(zu)积极(ji)响应监管政(zheng)策要求，充分发挥金融机构的责任担当，探索为“首台(tai)套(tao)”大型建设项目提供融资租赁服务。
