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依靠人才,更要激发人才创新创造活力。近年来,我国深化人才(cai)体制机(ji)制改革(ge)、加大(da)基础(chu)研究人才支持力度,取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工(gong)细活”……一系列差异化评价和长周期支(zhi)持机制,赋予科研人才更(geng)大的人(ren)财物支配权和技术路线选择权,也构建了符合基础研究规律和(he)人才成长规律的评(ping)价体系。像国家自然科(ke)学基金委青年科学基(ji)金项(xiang)目(mu)、公益属性的新基石研究员项目(mu),以及企业建(jian)立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等,都(dou)成为基(ji)础研究人才心无旁骛搞创新的广(guang)阔舞(wu)台(tai)。
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三是外贸主体充满(man)活力。前5个月,民营企业(ye)进出(chu)口增(zeng)长7%,占整体进出口比重达57.1%。外资企(qi)业进出口连续4个月保持增(zeng)长,有(you)进出口实绩的外(wai)资(zi)企(qi)业(ye)数量增加到(dao)7.3万家。
从日内瓦到伦敦,中美会谈并非全然坦途🥝🥦。其间👜👢👅,美方接连推出多项对华歧视性限制措施,使得来之不易的对话势头一度遭受干扰。与此同时💋,作为中美经贸磋商机制首次会议🥦🩲💘👡💞,伦敦会谈不可避免要触及更多具体、敏感、分歧较大的领域。双方能够坐下来进行坦诚👞、深入的对话👠,并就落实两国元首6月5日通话重要共识和巩固日内瓦经贸会谈成果的措施框架达成原则一致,本身就传递出积极信号🍆💗。这再次表明🍈😡👙👚,尽管前路漫漫、挑战重重🎒🥬🥬,但通过对话管控分歧、寻找合作路径🍄💛🥬,依然是唯一理性选择。