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6月13日消息，新浪财经从消息人士处获悉🥒🥾，宁德时代从本月开始推行晋升制度改革👿💗🤍，此次改革针对1-6级的员工🥒💋🍌。相较以往，升职提名时间大大延长🩱，1级升2级改为半年提名一次🌽🍏🍆，2级升3级改为一年提名一次，而晋级的提升与薪资及年终奖直接挂钩👢，例如2级与3级员工🥦😻，每年收入相差上万元。此外晋升难度也有增加，例如此前得到2个B+即可🥬，未来需要得到4个B+🥥。有员工反馈“晋升之路时间拉长💓👘😻，难度增大”。
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近一段时间以来👅💌😡🍍，监管部门大力推动保险资金等中长期资金入市🍉，针对打通中长期资金入市的堵点、卡点🍎🧅👠，提出了多项重要政策举措，以稳定市场的长期资金供给，优化市场投资结构。
证券日报网讯6月12日晚间，震有科技发布公告称(cheng)，公司(si)将于2025年6月30日召开2025年第三次临(lin)时股东会。本次股东大会将审议《关于公(gong)司符合向特定对象发行A股股票条件的议案》等。
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2025年5月23日，港股通红利ETF（513530）及其联接基金（包括：A类018387/C类(lei)018388/I类022663）发布调整收益分(fen)配原则(ze)的公告。调整后，基金管理人(ren)可(ke)每月进行分红评估，在符合基金收益分配条件时，基金收益每年最多可分配12次。
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