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依靠人才,更要激(ji)发人才创(chuang)新创造活力。近(jin)年来,我国深化人才体制(zhi)机(ji)制改革、加大基础(chu)研究人才支持力(li)度,取得了(le)明显成(cheng)效(xiao)。评价体系(xi)包容(rong)“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周(zhou)期支持机制,赋予科研人才更大(da)的人财物支配权和技术路线选择权,也构建了符合基础研究规律和人才成长规律的(de)评价体系。像国家自然科学基金委青年(nian)科学基金项目、公益属性的新基石(shi)研究(jiu)员项目,以及(ji)企(qi)业建(jian)立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等,都成为基础研究人才心无(wu)旁(pang)骛搞创新的广阔舞台。
第17名OKLO收(shou)跌5.22%,成交25.29億(yì)美元。該(gāi)公司週(zhou)四公佈(bù):正尋(xún)求透(tou)過(guò)配股籌(chóu)集高達(dá)4億美元(yuan)的資金(jin),預(yù)計(jì)于6月16日完成。