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依(yi)靠人才,更要激发人才创新创造活力。近年来,我(wo)国深化人才体制机(ji)制改革、加大基础研究人才支持(chi)力度,取得了明显成效。评价体系包容(rong)“十年不鸣”、耐心资本(ben)支持(chi)“慢工细活”……一系列差异化评价和长(zhang)周期支持机制,赋予科研人才更大的(de)人财物支配权和技术路线选择权,也构建了符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科学基金委青年科学基金项目、公益属性的新基石研究员项目(mu),以及企业建立的“黄大(da)年茶思屋(wu)”、“科学家小屋”等,都成为基础研究人才心无旁骛(wu)搞创新的广阔舞台。
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