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记者从(cong)多位参与申请薪酬支付(fu)的哪吒汽车离职员工处获悉,在参与此次(ci)沟通薪酬的人员中,最高被(bei)哪吒汽车拖欠的薪资(zi)金额超百万元,少(shao)的也有近10万元。“公司在没有任(ren)何(he)通知和说(shuo)明(ming)的情况下,去年9月的工资(zi)就给大家发放了半薪,后续在11月初,人力部门(men)明确在2024年12月底前办理离(li)职的人,可以拿到N+1赔偿(chang)。过了这一期限,就(jiu)不能保证还(hai)有N+1赔偿。”哪吒汽车(che)研发部门离职员工(gong)王妍(化名)告诉记者,“此次(ci)过来,主(zhu)要是因为哪吒(zha)汽(qi)车没有按照仲裁(cai)规定时间(jian)把拖欠的工资(zi)和经济(ji)补偿金支付(fu)给(gei)我。”
2022年(nian)12月29日,汪辉文先生因个人(ren)原因辞去董(dong)事职务,“公司董事会对汪辉文先生任(ren)职期间为公司所做出(chu)的(de)贡献表示衷心的感谢!”
公孙离去所有衣服跳惊鸿
多次與(yǔ)分衆傳(chuán)媒(mei)董事長(zhǎng)江南旾(chūn)先生探討(tǎo)請(qǐng)教品牌如何(he)成功建立市場(chǎng)心智。我們(men)一緻(zhi)認(rèn)爲(wèi):衕(tòng)一維(wéi)度的競(jìng)爭,隻會(huì)內(nèi)捲(juǎn),價(jià)值(zhi)陞(shēng)維,才能贏(yíng)得用戶(hù)。品牌的成功的底層(céng)邏(luó)(luo)輯(jí):“要麼(me)成爲(wei)第一,要麼成爲(wei)唯一”。他进一步解释,“港股IPO的(de)定价水平与A股定增不相上下,但在流程和审核环节上,港股(gu)有(you)着明显的效率优势。对于那些急需资金‘输血’,渴望快速推进业务发展的企业来说(shuo),港股上市无疑是一场‘及时(shi)雨’,能有效缓解资(zi)金压力,助力(li)企(qi)业迈向新台(tai)阶。”