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6月13日消息,新浪财经从消息人士处获悉,宁德时代从本月(yue)开始推行晋升制度改革,此(ci)次改革(ge)针对1-6级的员工。相较以往,升职提名时间大大(da)延长,1级(ji)升2级改为半(ban)年提名一次,2级(ji)升3级改为(wei)一年提名一次,而晋级的提升与薪资及年终奖直接(jie)挂(gua)钩,例如2级与3级员工,每年收入相差上万元。此外晋升难(nan)度也有增加,例如此前得到2个B+即可,未来(lai)需要得到4个B+。有员(yuan)工(gong)反(fan)馈“晋升之路时间(jian)拉长,难(nan)度增大”。
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从行业来看,“新消(xiao)费+硬科技(ji)”行业成为港(gang)股新引擎。上半年(nian),生物科(ke)技与健(jian)康、零(ling)售和消费两大行业的IPO数量并列(lie)第一。大型A+H企业上市(shi),助推工业(含先进制(zhi)造业)的IPO筹(chou)资额位列(lie)行业之首。