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2月6日,成都银行发行的“成银转债”实现强赎转股,正式从上交所摘牌。截至2月5日收盘,累计共有79.95亿元“成银转债”转换为成都银行股份,转股率达99.94%;累计转股数量为6.26亿股🌽🍒,占“成银转债”转股前该行已发行股份总额的17.34%😻。
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依(yi)靠人才,更(geng)要激发人才创新创造(zao)活力。近年来,我国深化人才体制机制改革、加大基础研究(jiu)人才(cai)支持力度,取得(de)了(le)明(ming)显(xian)成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资(zi)本支持(chi)“慢工细(xi)活”……一系列差异化评价和长周期(qi)支持机(ji)制,赋予科研人才更大的人财物支配权和技术路线选择权,也构建了符合基(ji)础研究规律和人才成长规律的评价体系。像国(guo)家自(zi)然科学基(ji)金委青年科学基金项目、公(gong)益属性的新基石研究(jiu)员项目,以及(ji)企业建立(li)的(de)“黄大年茶思屋”、“科(ke)学家小屋”等,都成为基础(chu)研究人才心无(wu)旁骛搞创新的广阔舞台。
强生(sheng)公布的(de)试验数据显示,I+V方案(即伊布替尼+维(wei)奈托克)相比(bi)A+V方(fang)案(即阿卡替尼+维奈托(tuo)克)可降低47%的(de)疾病进(jin)展或死亡风险,并在治疗三个月后实现更高比例的微小残留病灶阴(yin)性(uMRD)反应(ying)。