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依靠人才(cai),更要激发人才创新创造活力。近年来,我国深化人才体制机制改革、加大基础研究人才支持力度,取得了明显成效。评(ping)价体系包容“十年(nian)不鸣”、耐心(xin)资本(ben)支持(chi)“慢工细活”……一系列(lie)差异化(hua)评价和长周期支持机制,赋予科研人才(cai)更大的人财物支配权和技术路线选择权,也构建了符合基(ji)础研(yan)究规(gui)律和人才成(cheng)长规律的评价体系。像国(guo)家(jia)自然科学基金委(wei)青年科学(xue)基金项目、公益属性的新基石研究员项目,以(yi)及企业(ye)建立的“黄大(da)年(nian)茶思屋”、“科学家小屋”等,都成为基础研究人才心(xin)无旁(pang)骛搞创新的广阔舞台。
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就在6月11日,哪吒汽车经历了一次离职员工薪酬风波🍋🍉。“哪吒汽车目前租用的办公楼,是从别的企业转租过来的,大楼物业都不知情。”此次哪吒汽车离职员工申请薪酬支付的组织者之一告诉记者,6月11日晚上,大厦的物业就对外说,要让哪吒汽车搬走。