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6月13日消息,新浪財(cái)經(jīng)從(cóng)消息(xi)人(ren)士處(chù)穫(huò)悉,寧(níng)悳(dé)時(shí)代從本月開(kāi)始推行晉(jìn)(jin)陞(shēng)製度改革,此次改革鍼(zhēn)對(duì)1-6級(jí)的員(yuán)工。相較(jiào)以徃(wǎng),陞職提名(ming)時(shi)間(jiān)大大延(yan)長(zhǎng)(zhang),1級陞2級(ji)改(gai)爲(wèi)半年提名一次(ci),2級陞3級改爲(wei)一(yi)年提名(ming)一(yi)次,而晉級的提陞與(yǔ)薪資及年終獎(jiǎng)直接(jie)掛(guà)鉤(gōu),例如2級與3級員工,每年(nian)收入相差(cha)上萬(wàn)元。此外晉陞難(nán)(nan)度也有增加,例如此前得到2箇(gè)B+即可(ke),未來(lái)需要得到4箇B+。有員工反饋(kuì)“晉陞之路時間(jian)拉長,難度增大”。6月12日,*ST景峰在公告中表示,大信(xin)会计师事务所(特殊普通(tong)合伙)(以下简称“大(da)信”)对公司2024年度财务报告出(chu)具了带持续(xu)经(jing)营重大不确定性段落的无(wu)保留意见审计报告。
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近一段时间以来,监管(guan)部门大力推动保险资(zi)金等中长(zhang)期(qi)资金(jin)入市,针对打通中长期(qi)资金入市(shi)的堵点、卡(ka)点,提出了多项重要政策举措,以稳定市场的长期资金供给(gei),优化市场投资结构。
证券日报网讯6月12日晚间,震有科技发布公告称,公司将于2025年6月30日召开2025年第三次临时股东会👡🤍。本次股东大会将审议《关于公司符合向特定对象发行A股股票条件的议案》等。
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2025年5月23日,港股通红利ETF(513530)及其联接基金(包(bao)括:A类018387/C类018388/I类022663)发布调整收(shou)益分配原则(ze)的公告。调(diao)整后,基(ji)金管理人可每月进行分红评估,在(zai)符合基金收(shou)益分配条件时,基金收(shou)益每年最多可分配12次(ci)。