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安永北京主管合伙人杨淑娟表示，今年以来，部分具有“含金量”的科技企业冲击北交所🍄💖🍄，表明北交所对优质创新型中小企业的吸引力不断增强💔，正在从“中小微企业融资平台”向“硬科技企业聚集地”加速转型。
依靠人才，更(geng)要激发人才创(chuang)新创造活力(li)。近年来，我国深(shen)化(hua)人才体制机制改革、加大基础(chu)研究人才支(zhi)持力度，取得了明显成效(xiao)。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工(gong)细活(huo)”……一系列差异化评价和长周(zhou)期支持机制(zhi)，赋予科研人才更大的人财物支配(pei)权和(he)技(ji)术(shu)路线选择权(quan)，也(ye)构建了符合基础研究规律(lv)和(he)人才成长规律的(de)评价体(ti)系。像国家自(zi)然(ran)科学基金委青年科学基金(jin)项目、公益属性(xing)的(de)新基石(shi)研究员项(xiang)目，以及企(qi)业建立(li)的“黄大年(nian)茶思屋”、“科学家小屋”等(deng)，都成为基础研究人才心无(wu)旁骛搞创新的广阔舞台(tai)。
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