王心凌 私密照
记者(zhe)从多位参与(yu)申请(qing)薪酬支付的哪吒汽车离职员工处获悉,在参与此次沟通(tong)薪酬的人员中,最高被哪吒汽车拖欠的薪资金额超百万元,少的也有近10万元。“公司在没有任何通知和说明的(de)情况下(xia),去年9月的工资(zi)就给大家(jia)发放了(le)半薪,后续在11月初,人力部门明确在(zai)2024年12月底前办理(li)离职的人,可以拿到N+1赔偿。过了(le)这一期限,就不能保证(zheng)还有(you)N+1赔偿。”哪(na)吒(zha)汽车(che)研发部门离(li)职员工王妍(化(hua)名)告诉记者,“此次过来,主要是因为哪吒汽车没有按照仲裁规(gui)定(ding)时间(jian)把拖欠的工资(zi)和经济补(bu)偿(chang)金支付给我。”
这种模式的本质,是家居企业利用信息(xi)不对称,将经营(ying)风险转嫁给消费者。在房地产下行、精装房渗透率提高、二手房改(gai)造“低价内卷(juan)”的(de)多重压力下,家居企业现金流本(ben)就紧张,部分企业为活命(ming)不择手段,甚至铤而走险骗(pian)取消费者预付款。这种短视行为(wei)不(bu)仅损害了消费者(zhe)权益,也加剧了行业的信任危机(ji)。
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研究显(xian)示患者复发率为32%,且未出现BTK或PLCG2耐(nai)药突变(bian)。未观察到(dao)新的安全性信(xin)号。强生强调,作为固(gu)定口服方(fang)案中随访时间最长的(de)验(yan)证方案,伊布替尼(ni)为CLL患者树立了新的治疗(liao)标准。
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这(zhe)是万科近期斩获的第二宗地块。值(zhi)得(de)关注的是,在深陷债务(wu)困(kun)局的当下(xia),万科既依赖大股(gu)东持续输血,又(you)悄然在土地市场布局。这是否(fou)意味着(zhe)其内部(bu)“造(zao)血”系统正在(zai)逐步恢(hui)复?