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比如潍柴动力H股今年以来(lai)累计大幅上涨接近四成，同期(qi)潍柴动力A股累计则仅上涨13.36%，其H股(gu)的涨幅远大(da)于同期A股涨(zhang)幅，在考虑人民币和港元汇率换算因素后，其A股和H股的实际价差已(yi)缩小至5%以内。紫金矿业、邮储银(yin)行等多家公(gong)司也是类似情况，相较于去(qu)年底，相关公司A股(gu)和(he)H股之间的价差已大幅缩小。另外，还有部(bu)分公司的A股相较于H股从溢价转为折价。
自从 Radeon RX 5700 系列发布以来👢，AMD 为其 Navi 1X 到 4X 系列和集成 GPU 使用了超过 16 个不同的 ID（IT之家注：GFX1030-1200）🥻。
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上述专(zhuan)家(jia)坦言，短期看，融资(zi)平(ping)台债务置换归还银行贷款，可能会影响信贷总量，但长期看有助于缓释(shi)地(di)方债务风险，腾挪出更多地方财力惠民(min)生(sheng)、促(cu)发展，增强经济增长动能。
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6月13日消(xiao)息，新浪财经从消(xiao)息人士处获(huo)悉，宁德时代从本月开始(shi)推行晋升制度改(gai)革，此(ci)次改革针对1-6级的(de)员工。相较以往，升职提名时间大大延长，1级升2级改(gai)为半年提名一次，2级升3级改为一年提名一次，而(er)晋级的提升与薪资及年终奖直接挂钩，例(li)如2级与3级员工(gong)，每年收入相差上万元。此外晋升难度也有(you)增加，例如此前得到2个B+即可(ke)，未(wei)来需要得到4个B+。有员(yuan)工反馈“晋(jin)升之路时间拉长，难度增大”。
