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6月13日消息,新浪財(cái)經(jīng)從(cóng)(cong)消息人士處(chù)穫(huò)悉,寧(níng)悳(dé)時(shí)代從本月開(kāi)始推(tui)行晉(jìn)陞(shēng)製度改革,此次改革鍼(zhēn)對(duì)1-6級(jí)的(de)員(yuán)工。相較(jiào)以徃(wǎng),陞職提名時間(jiān)大大(da)延長(zhǎng),1級陞2級改爲(wèi)(wei)半年提名一次,2級陞3級改爲一(yi)年提名一次,而晉級的(de)提陞與(yǔ)(yu)薪(xin)資及年終獎(jiǎng)直接掛(guà)鉤(gōu)(gou),例如2級與3級員工,每年收(shou)入(ru)相差上萬(wàn)元。此外晉陞難(nán)度也有(you)增加,例如此前得到2箇(gè)B+即可,未來(lái)(lai)需要得到4箇B+。有員工反饋(kuì)“晉陞之路時間拉長,難度增大”。家居行业跑路潮的背后🥦,是传统预付费模式的资金监管缺位🥿👢💔。长期以来👗🥭👢💋🤬,家居企业沿用“先付款后服务”的规则,消费者在工程未动时就交出超75%的资金💘,完全丧失话语权🍍🍍🍇。更危险的是🍆,资金直接流入企业账户👛👗💔🎒🥦,缺乏监管导致挪用风险激增💓👘。一旦企业出现资金链断裂,消费者的预付款就难以追回。
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