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6月13日消息(xi)，新浪财经从消息人士(shi)处获悉，宁德时代从本月开始推行晋升制度改革(ge)，此次改革针对1-6级的员工。相较以往，升(sheng)职提名时间大大延长，1级升2级改为半年提名一次，2级升3级改为一年(nian)提名一次(ci)，而晋级(ji)的(de)提升(sheng)与薪资及年终奖直(zhi)接挂钩，例如2级与3级员工，每年收入相差(cha)上万元。此外晋升难度也有增加，例如(ru)此前得到2个B+即可，未来需(xu)要得到4个B+。有员工(gong)反馈“晋升(sheng)之路时间拉长，难度增大”。
根据王妍提供的上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会调解书显示🌽👠，经调解，哪吒智合新能源汽车科技（上海）有限公司于2025年3月24日前一次性支付申请人2024年9月1日至2024年10月31日期间工资差额、2024年12月1日至2024年12月24日期间工资差额以及经济补偿金。“都过去好几个月了🧡🩳😻🍑🍅，哪吒汽车并没有把约定好的钱给我。”王妍表示，此次她的最大诉求是把工资差额给到自己就行🍋，补偿金已经不抱希望了🤍🥕。
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美国劳工统(tong)计局周四公布(bu)的数据显示，生产者价格指数（PPI）环比上升(sheng)0.1%，接受调查的(de)经济学(xue)家预估中值为上升0.2%。不包括食品(pin)和能源的PPI也上升0.1%。
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45.2%。在校学生人数由2024年2月29日的(de)104，053人增加6.5%至2025年2月28日的(de)110，861人(ren)。公司的盈利能力(li)支撑(cheng)了该行的估值判断，而高盈利公司通(tong)常更具韧性，并可能(neng)为股东创造更(geng)为强劲的未来现金流。
