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依靠人才,更要激发人才创新创造活力。近年来,我国深化人才体制机制改革🥒🌽、加大基础研究人才支持力度😈,取得了明显成效🥿👝🍓。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机制,赋予科研人才更大的人财物支配权和技术路线选择权💕🍈💖👠,也构建了符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科学基金委青年科学基金项目、公益属性的新基石研究员项目,以及企业建立的“黄大年茶思屋”💘👘、“科学家小屋”等,都成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台🍅。
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金杯电工表示(shi),公司研发的第四代核电用超(chao)高温电磁线(xian),结束(shu)了我国在该领域长期依赖进(jin)口(kou)的历史,未来将进一步强化在高端电(dian)磁线及(ji)特(te)种(zhong)领域的国产替代竞争力。
“看看,是有爆发大****的机会💖,” 特朗普说,“我们在当地有很多美国人👅👠🤬💞,所以我说🥔👛💞🥑,我们必须让他们撤离💕🍓,因为很快可能有事发生🥬👿👛🧄,我不想成为那个没发出任何警告👙👄,然后导弹就飞过来的人。”
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IT之家注:该名句表(biao)达(da)了两种重要的心态,即不(bu)断学习,保持好奇心(饥渴(ke)求知(zhi)),以及保持开放心态,勇于接受新想(xiang)法,不固执(虚心若愚)。