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依靠人才,更要(yao)激发人才创新创造活力。近年来,我国深化人才体制机制改革、加大基础研究(jiu)人才支持力度,取得了明(ming)显成效。评价体系(xi)包容“十年不鸣”、耐心资本支(zhi)持“慢(man)工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机制,赋予科研人才(cai)更大的人财物支配权和技术路线选择权,也构建了符合基础研(yan)究规律和人才成长规律的评价体系。像国(guo)家自然科学基金委青年科学基金项目、公益属性的新基石研究员项目,以及企业建立的“黄(huang)大年(nian)茶思屋”、“科学(xue)家小屋”等,都成为(wei)基础研究人才心无(wu)旁骛(wu)搞创新的广阔(kuo)舞(wu)台。
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2023年2月27日,方正证券首席风(feng)险官陈飞先生因到法定退(tui)休年龄辞职,“公司董事会对陈飞先生任(ren)职期间为公司(si)所做出的贡献表示衷心(xin)的感谢”!