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依靠人才,更(geng)要激发人(ren)才创新创(chuang)造活力。近年来,我国(guo)深化(hua)人才(cai)体制机(ji)制(zhi)改革(ge)、加大(da)基础研究人才支持力度,取得了明显成效。评价体(ti)系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细(xi)活”……一系列差异化评(ping)价和长周期(qi)支持机制(zhi),赋予科研人才更大的人财物支配权和技术路线选择权,也构建了符(fu)合基础研究规律(lv)和人才成长规律的评价体系(xi)。像国家自然科(ke)学基金委青年科学基(ji)金项目、公益(yi)属性的(de)新基石研究员(yuan)项目,以及企业建立的“黄大年茶思屋(wu)”、“科学家(jia)小屋”等,都成为基础研究人才心无旁骛搞创(chuang)新(xin)的广阔舞台。
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