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记者从多(duo)位参与申请薪(xin)酬(chou)支(zhi)付的哪吒汽车离职员工处获悉,在参与此次沟通薪酬的人员中,最高被哪(na)吒汽车拖欠的薪资金额超百万元,少的也有近10万元。“公(gong)司(si)在没(mei)有任何通知和说明(ming)的情(qing)况下,去年9月的工资就给大家发放了半薪,后续在11月初,人力部门明确在2024年(nian)12月底前办理离职的人,可以拿到N+1赔偿。过了这一期限(xian),就不能保证还有N+1赔偿。”哪吒汽车(che)研发部门(men)离职员工王妍(化名)告诉记者,“此次过来,主要是因(yin)为哪吒汽车没有按照仲裁规定时间把拖欠的工资(zi)和经济补(bu)偿金支付给我。”
这种模式的(de)本质,是家居企业利用信息不对称,将经营风险(xian)转嫁给(gei)消费者。在房地产下行、精装房渗透率提(ti)高、二手房改造“低价内卷”的多重压力下,家居企业现(xian)金流本就紧张(zhang),部分企业为活(huo)命不择手段,甚至铤而走险骗取消费者预付款。这种短视行为不仅损害了(le)消费者权益,也加剧了行(xing)业的信任危(wei)机。
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